SNINA. Na mestskom úrade v Snine pribudli tri nové pracovné miesta.
Mesto ich zaplatí zo schválených projektov.
Poslancov okrem novej organizačnej štruktúry úradu zaujímalo aj to, prečo Dávid Fedorko po necelom pol roku skončil vo funkcii prednostu.
Traja noví úradníci
O novej organizačnej štruktúre mestského úradu informovala primátorka Daniela Galandová (nezávislá) poslancov mestského zastupiteľstva na februárovom rokovaní.
Po jednom pracovnom mieste pribudne na oddelení správy majetku a služieb, oddelení strategického rozvoja a oddelení výstavby, životného prostredia.
Posily majú pomôcť znášať zvýšenú administratívnu záťaž úradu v súvislosti s projektom Efektívna verejná správa.
„Nové pozície nevyžadujú žiadne zvyšovanie zdrojov pre položku mzdy a odvody,“ zdôraznila Galandová.
Stopercentne ich budú refundovať z projektu.
Spoluúčasť mesta na projekte je necelých 14 300 eur. Končí sa v októbri 2022.
Potrebujú posilniť
Snina bude v budúcom roku investovať aj do sociálnej oblasti a ekológie Čítajte Mesto bolo úspešné vo viacerých projektoch a okrem bežnej agendy tak pribúda množstvo práce spojenej s ich realizáciou.
Nejde len o úspešné projekty Snina - mesto pripravené na klimatickú zmenu či Efektívna verejná správa.
„Úrad na to nemá kapacity pri svojej bežnej činnosti. Potrebujeme zabezpečiť personálne zdroje na aktivity, ktoré s projektmi súvisia: majetkovoprávne vysporiadanie, investičná príprava a príprava projektov. Súvisí to s novým programovacím obdobím. Naším cieľom je byť úspešný v čo najväčšom množstve projektov,“ povedala.
Spoluúčasť nie je zanedbateľná
V Snine plánujú obnovu námestia aj budovanie alejí Čítajte Poslanec Peter Vološin (KDH) získavanie cudzích zdrojov na nových zamestnancov úradu kvituje.
Nepozdávajú sa mu časové následnosti.
„Pani primátorka nehovorí o tom, čo sa ide diať, ale naraz už len riešime spoluúčasť mesta. Napríklad o klimatickom projekte sme nehovorili, len sme už schvaľovali spoluúčasť, keď projekt prešiel. Naraz vyšlo 300-tisíc eur, to už je dosť peňazí z rozpočtu,“ zdôraznil.
„Ide o to, aby sme neboli len štatisti, ale spolurozhodovatelia o vážnych veciach,“ dodal.
Okienka ostali
Za ostatné dva roky podľa Vološina stúpol počet zamestnancov úradu o 13.
Opieral sa o to, že v roku 2018 boli v organizačnej štruktúre miesta pre pracovníkov športovísk a RO Rybníky.
„Tí boli v roku 2019 začlenení pod Verejnoprospešné služby, ale v štruktúre ostali voľné okienka. Tie sa dopĺňali. Potom sa priberali pracovníci priebežne. Napríklad na oddelení školstva bol jeden človek, teraz sú traja, oddelenie strategického rozvoja nebolo vôbec,“ povedal.
„Ak je to potrebné, nebránime sa tomu. Pred voľbami ale pani primátorka tvrdila, že na úrade je prezamestnanosť a treba urobiť personálny audit,“ dodal.
Galandová: Počet zamestnancov klesol
Primátorka Galandová oponuje, že za ostatné dva roky počet zamestnancov nenarástol, ale naopak klesol o 15 ľudí.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy zo severného Zemplína nájdete na Korzári Horný Zemplín
